जबकि लापेल पिन आकारों की एक विस्तृत श्रृंखला में आते हैं, सबसे लोकप्रिय पिन आकार 0.75 'से 1.0 ' तक होता है। सामान्यतया, कॉर्पोरेट उपयोग के लिए छोटे पिन बेहतर हैं। प्रचारक या धन उगाहने वाले उद्देश्यों के लिए उपयोग किए जाने वाले पिन उन पर ध्यान आकर्षित करने के लिए बड़े और अधिक 'स्पष्ट ' होते हैं। यदि आप बेसबॉल ट्रेडिंग पिन बना रहे हैं, तो बेहतर होगा! आप आमतौर पर 2 'तक लैपेल पिन बना सकते हैं।
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यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपकी टीम को पता है कि उनकी कड़ी मेहनत की सराहना की जाएगी, कर्मचारी सगाई में वृद्धि होगी और आपके कर्मचारियों को अधिक ऊंचाइयों तक प्रेरित करेगी। हालांकि, प्रशंसा वास्तविक होनी चाहिए। ईमानदारी सराहना दिखाने के लिए महत्वपूर्ण है, और कभी -कभी जब मिलने के लिए और परियोजनाओं को प्रबंधित करने के लिए परियोजनाओं को पूरा करने के लिए समय सीमा होती है, तो आपके कर्मचारियों के लिए समय निकालना मुश्किल हो सकता है। यही कारण है कि इतनी सारी कंपनियां कंपनी लैपेल पिन की ओर रुख करती हैं।
कंपनी लैपेल पिन का उपयोग करके अपने कर्मचारियों को सराहना दिखाने के लिए यहां कुछ सरल तरीके दिए गए हैं
अधिकांश कर्मचारी प्रशंसा बैज हम मदद करते हैं डिजाइन को कर्मचारियों की सेवा के वर्षों का जश्न मनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। सेवा बैज के वर्षों से अपने एचआर विभाग को टीम के सदस्यों के काम की वर्षगांठ के बारे में सूचित करके सार्वजनिक रूप से लंबे समय तक कर्मचारियों को पहचानना आसान हो जाता है।
जब आप कस्टम कंपनी बैज के साथ एक कर्मचारी मान्यता कार्यक्रम स्थापित करते हैं, तो उन मानदंडों को निर्धारित करने में कुछ समय लग सकता है जो कर्मचारियों को मान्यता प्राप्त होने के लिए मिलना चाहिए। हालांकि, सभी कर्मचारियों के लिए सेवा बैज उपलब्ध हैं, और एकमात्र मानदंड यह है कि वे एक निश्चित समय के लिए कंपनी के साथ रहे हैं।
टीम के सदस्यों को बैज देना जो कंपनी के साथ एक, तीन, पांच, या यहां तक कि दस साल के लिए प्रबंधन की अनुमति देता है, कंपनी के भीतर अपनी वरिष्ठता का भौतिक प्रतीक देते हुए प्रबंधन को मौखिक रूप से धन्यवाद देता है। यह एक साधारण इशारा है, लेकिन यह दिखाने के लिए एक लंबा रास्ता तय करता है कि आप कंपनी के साथ अपनी टीम के समय की सराहना करते हैं।
कस्टम बैज के साथ प्रशंसा दिखाने का एक और शानदार तरीका कंपनी के मील के पत्थर को मनाने के लिए कंपनी बैज को बाहर करना है। शायद कंपनी अपनी 25 वीं वर्षगांठ पर आ रही है, या ग्राहक सेवा या शीर्ष गुणवत्ता के लिए एक स्थान प्रदान किया गया है।
ये मील के पत्थर केवल आपके कर्मचारियों की मदद से संभव हैं, और महत्वपूर्ण लक्ष्यों को मारना आपकी टीम की कड़ी मेहनत के लिए प्रशंसा दिखाने का एक शानदार अवसर प्रदान करता है।
कई बार, लंच या पार्टियों जैसे विशेष कार्यक्रमों में ये बैज शामिल हैं। इसलिए यदि आप अपनी टीम की उपलब्धियों का जश्न मनाने के लिए किसी कार्यक्रम की योजना बना रहे हैं, तो कर्मचारी प्रशंसा बैज प्रदान करने पर विचार करें कि वे घर के रूप में घर ले जा सकते हैं।
एक और महत्वपूर्ण कारण है कि हमारे ग्राहक अपने कर्मचारियों के लिए कस्टम कंपनी बैज ऑर्डर क्यों करते हैं। जब टीम के सदस्य अच्छा प्रदर्शन करते हैं, तो उनके प्रयासों को पहचानना महत्वपूर्ण है। यह केवल वर्षों की सेवा या कंपनी के मील के पत्थर से अधिक है, क्योंकि इसमें आपकी टीम के सदस्यों को अपने सामान्य कर्तव्यों से ऊपर और परे जाने में मदद करने के लिए शामिल किया गया है।
इसमें छुट्टियों पर काम करना, परियोजनाओं को पूरा करने के लिए ओवरटाइम रहना और महत्वपूर्ण घटनाओं के दौरान मदद करना शामिल है।
अच्छी तरह से योग्य कृतज्ञता दिखाने से आपको कर्मचारियों को बनाए रखने, टीम की सगाई बढ़ाने और उत्पादकता में सुधार करने में मदद मिलेगी।
जो लोग अपने काम के लिए सराहना महसूस करते हैं, वे आपकी कंपनी के साथ रहने और कंपनी के लक्ष्यों को प्राप्त करने में भाग लेने की अधिक संभावना रखते हैं। आभार आपकी टीम के सदस्यों को यह देखने में मदद करता है कि उनके प्रयास कंपनी की सफलता में कैसे योगदान करते हैं और उन्हें और अधिक करने के लिए प्रेरित करते हैं।
इस अर्थ में, आभार कर्मचारियों को सशक्त बनाता है। आपकी टीम का आभार व्यक्त करने के लिए दिन में हमेशा समय होता है। कस्टम कंपनी बैज एक बड़ा अंतर बना सकते हैं, खासकर जब एक फर्म हैंडशेक और एक सरल के साथ
यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपकी टीम को पता है कि उनकी कड़ी मेहनत की सराहना की जाएगी, कर्मचारी सगाई में वृद्धि होगी और आपके कर्मचारियों को अधिक ऊंचाइयों तक प्रेरित करेगी। हालांकि, प्रशंसा वास्तविक होनी चाहिए। ईमानदारी सराहना दिखाने के लिए महत्वपूर्ण है, और कभी -कभी जब मिलने के लिए और परियोजनाओं को प्रबंधित करने के लिए परियोजनाओं को पूरा करने के लिए समय सीमा होती है, तो आपके कर्मचारियों के लिए समय निकालना मुश्किल हो सकता है। यही कारण है कि इतनी सारी कंपनियां कंपनी लैपेल पिन की ओर रुख करती हैं।
कंपनी लैपेल पिन का उपयोग करके अपने कर्मचारियों को सराहना दिखाने के लिए यहां कुछ सरल तरीके दिए गए हैं
अधिकांश कर्मचारी प्रशंसा बैज हम मदद करते हैं डिजाइन को कर्मचारियों की सेवा के वर्षों का जश्न मनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। सेवा बैज के वर्षों से अपने एचआर विभाग को टीम के सदस्यों के काम की वर्षगांठ के बारे में सूचित करके सार्वजनिक रूप से लंबे समय तक कर्मचारियों को पहचानना आसान हो जाता है।
जब आप कस्टम कंपनी बैज के साथ एक कर्मचारी मान्यता कार्यक्रम स्थापित करते हैं, तो उन मानदंडों को निर्धारित करने में कुछ समय लग सकता है जो कर्मचारियों को मान्यता प्राप्त होने के लिए मिलना चाहिए। हालांकि, सभी कर्मचारियों के लिए सेवा बैज उपलब्ध हैं, और एकमात्र मानदंड यह है कि वे एक निश्चित समय के लिए कंपनी के साथ रहे हैं।
टीम के सदस्यों को बैज देना जो कंपनी के साथ एक, तीन, पांच, या यहां तक कि दस साल के लिए प्रबंधन की अनुमति देता है, कंपनी के भीतर अपनी वरिष्ठता का भौतिक प्रतीक देते हुए प्रबंधन को मौखिक रूप से धन्यवाद देता है। यह एक साधारण इशारा है, लेकिन यह दिखाने के लिए एक लंबा रास्ता तय करता है कि आप कंपनी के साथ अपनी टीम के समय की सराहना करते हैं।
कस्टम बैज के साथ प्रशंसा दिखाने का एक और शानदार तरीका कंपनी के मील के पत्थर को मनाने के लिए कंपनी बैज को बाहर करना है। शायद कंपनी अपनी 25 वीं वर्षगांठ पर आ रही है, या ग्राहक सेवा या शीर्ष गुणवत्ता के लिए एक स्थान प्रदान किया गया है।
ये मील के पत्थर केवल आपके कर्मचारियों की मदद से संभव हैं, और महत्वपूर्ण लक्ष्यों को मारना आपकी टीम की कड़ी मेहनत के लिए प्रशंसा दिखाने का एक शानदार अवसर प्रदान करता है।
कई बार, लंच या पार्टियों जैसे विशेष कार्यक्रमों में ये बैज शामिल हैं। इसलिए यदि आप अपनी टीम की उपलब्धियों का जश्न मनाने के लिए किसी कार्यक्रम की योजना बना रहे हैं, तो कर्मचारी प्रशंसा बैज प्रदान करने पर विचार करें कि वे घर के रूप में घर ले जा सकते हैं।
एक और महत्वपूर्ण कारण है कि हमारे ग्राहक अपने कर्मचारियों के लिए कस्टम कंपनी बैज ऑर्डर क्यों करते हैं। जब टीम के सदस्य अच्छा प्रदर्शन करते हैं, तो उनके प्रयासों को पहचानना महत्वपूर्ण है। यह केवल वर्षों की सेवा या कंपनी के मील के पत्थर से अधिक है, क्योंकि इसमें आपकी टीम के सदस्यों को अपने सामान्य कर्तव्यों से ऊपर और परे जाने में मदद करने के लिए शामिल किया गया है।
इसमें छुट्टियों पर काम करना, परियोजनाओं को पूरा करने के लिए ओवरटाइम रहना और महत्वपूर्ण घटनाओं के दौरान मदद करना शामिल है।
अच्छी तरह से योग्य कृतज्ञता दिखाने से आपको कर्मचारियों को बनाए रखने, टीम की सगाई बढ़ाने और उत्पादकता में सुधार करने में मदद मिलेगी।
जो लोग अपने काम के लिए सराहना महसूस करते हैं, वे आपकी कंपनी के साथ रहने और कंपनी के लक्ष्यों को प्राप्त करने में भाग लेने की अधिक संभावना रखते हैं। आभार आपकी टीम के सदस्यों को यह देखने में मदद करता है कि उनके प्रयास कंपनी की सफलता में कैसे योगदान करते हैं और उन्हें और अधिक करने के लिए प्रेरित करते हैं।
इस अर्थ में, आभार कर्मचारियों को सशक्त बनाता है। आपकी टीम का आभार व्यक्त करने के लिए दिन में हमेशा समय होता है। कस्टम कंपनी बैज एक बड़ा अंतर बना सकते हैं, खासकर जब एक फर्म हैंडशेक और एक सरल के साथ