Ukažte svým zaměstnancům uznání vlastních odznaků

Ujistěte se, že váš tým ví, že jejich tvrdá práce je oceněna, zvýší zapojení zaměstnanců a inspiruje vaše zaměstnance do vyšších výšek. Uznání však musí být skutečné. Upřímnost je klíčem k prokázání uznání a někdy, když existují termíny, které se mají setkat a projekty, které se mají řídit, může být pro vaše zaměstnance obtížné vyřezat čas. Proto se tolik společností obrací na firemní klopové kolíky.

Zde je několik jednoduchých způsobů, jak ukázat svým zaměstnancům uznání pomocí firemních kolíků

Hledejte příležitosti k udělení odznaků pro ocenění zaměstnanců

Většina odznaků pro ocenění zaměstnanců, které pomáháme navrhovat, je navržena k oslavě let služby zaměstnanců. Roky odznaků služeb usnadňují veřejné rozpoznávání dlouhodobých zaměstnanců tím, že informují vaše personální oddělení o pracovních výročích členů týmu.

Když nastavíte program pro rozpoznávání zaměstnanců s vlastními odznaky společnosti, může to nějakou dobu trvat, než se zjistí, že se zaměstnanci musí setkat, aby byli uznáni. Roky odznaků služeb jsou však k dispozici všem zaměstnancům a jediným kritériem je to, že ve společnosti byli již určitou dobu.

Poskytování odznaků členům týmu, kteří byli ve společnosti jeden, tři, pět nebo dokonce deset let, umožňuje managementu slovně poděkovat zaměstnanci a zároveň jim dává fyzický symbol jejich seniority v rámci společnosti. Je to jednoduché gesto, ale jde o dlouhou cestu, abyste ukázali, že oceníte čas vašeho týmu ve společnosti.

Dalším skvělým způsobem, jak ukázat ocenění vlastními odznaky, je rozdávat odznaky společnosti na oslavu milníků společnosti. Možná se společnost blíží ke svému 25. výročí, nebo bylo místo uděleno za zákaznický servis nebo nejvyšší kvalitu.

Tyto milníky jsou možné pouze pomocí vašich zaměstnanců a zasažení důležitých cílů poskytuje skvělou příležitost ukázat uznání pro tvrdou práci vašeho týmu.

Zvláštní akce jako obědy nebo večírky mnohokrát zahrnují tyto odznaky. Pokud tedy plánujete událost na oslavu úspěchů vašeho týmu, zvažte poskytnutí odznaků o zhodnocení zaměstnanců, které si mohou vzít domů jako památku.

Odměňování zaměstnanců za vysoký výkon

Existuje další důležitý důvod, proč si naši zákazníci objednávají vlastní odznaky společnosti pro své zaměstnance. Když členové týmu fungují dobře, je důležité rozpoznat jejich úsilí. Jedná se o více než jen roky služeb nebo milníků společnosti, protože to zahrnuje členy vašeho týmu nad rámec jejich běžných povinností, aby vám pomohli dokončit práci.

To zahrnuje práci na prázdninách, pobyt přesčas na dokončení projektů a pomoc během důležitých akcí.

Ocenění zmocňuje zaměstnance

Ukázání zasloužené vděčnosti vám pomůže udržet zaměstnance, zvýšit zapojení týmu a zlepšit produktivitu.

Lidé, kteří se cítí oceněni za svou práci, s větší pravděpodobností zůstanou ve vaší společnosti a účastní se dosažení cílů společnosti. Vděčnost pomáhá členům týmu vidět, jak jejich úsilí přispívá k úspěchu společnosti a motivuje je k dalšímu.

V tomto smyslu vděčnost zmocňuje zaměstnance. Vždy je čas na den vyjádřit vděčnost vašemu týmu. Vlastní odznaky společnosti mohou mít velký rozdíl, zejména pokud jsou doprovázeny pevným handshake a jednoduchým