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kunshankaisite@163.com
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Mentre i pin di bavaglio sono disponibili in una vasta gamma di dimensioni, le dimensioni dei perni più popolari vanno da 0,75 'a 1,0 '. In generale, i pin più piccoli sono migliori per l'uso aziendale. I pin usati per scopi promozionali o di raccolta fondi tendono ad essere più grandi e più evidenti 'per attirare l'attenzione su di loro. Se stai realizzando spille da baseball, più grande è meglio! Di solito puoi creare pin di bavaglio fino a 2 '.
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Assicurarsi che il tuo team sappia che il loro duro lavoro sia apprezzato aumenterà il coinvolgimento dei dipendenti e ispirerà i tuoi dipendenti a maggiori altezze. Tuttavia, l'apprezzamento deve essere autentico. La sincerità è la chiave per mostrare apprezzamento, e talvolta quando ci sono scadenze da rispettare e progetti da gestire, può essere difficile ritagliare il tempo per i tuoi dipendenti. Ecco perché così tante aziende si rivolgono ai pin di lapel dell'azienda.
Ecco alcuni semplici modi per mostrare apprezzamento per i tuoi dipendenti utilizzando i pin di lapel aziendale
La maggior parte dei badge di apprezzamento dei dipendenti che aiutiamo il design sono progettati per celebrare gli anni di servizio dei dipendenti. Gli anni di badge di servizio rendono facile riconoscere pubblicamente i dipendenti di lunga data mantenendo il tuo dipartimento delle risorse umane informato degli anniversari del lavoro dei membri del team.
Quando si crea un programma di riconoscimento dei dipendenti con badge aziendali personalizzati, può essere necessario del tempo per determinare i criteri che i dipendenti devono soddisfare per essere riconosciuti. Gli anni di badge di servizio sono disponibili per tutti i dipendenti, tuttavia, e l'unico criterio è che sono stati con l'azienda per un certo periodo di tempo.
Dare badge ai membri del team che sono stati con l'azienda per uno, tre, cinque o addirittura dieci anni consente al management di ringraziare verbalmente il dipendente, dando loro un simbolo fisico della loro anzianità all'interno dell'azienda. È un gesto semplice, ma fa molto per dimostrare che apprezzi il tempo della tua squadra con la compagnia.
Un altro ottimo modo per mostrare apprezzamento con i badge personalizzati è quello di distribuire badge aziendali per celebrare le pietre miliari dell'azienda. Forse la società si sta avvicinando al suo 25 ° anniversario o è stata assegnata una posizione per il servizio clienti o la massima qualità.
Queste pietre miliari sono possibili solo con l'aiuto dei tuoi dipendenti e colpire obiettivi importanti offrono una grande opportunità per mostrare apprezzamento per il duro lavoro del tuo team.
Molte volte, eventi speciali come pranzi o feste includono questi badge. Quindi, se stai pianificando un evento per celebrare i risultati del tuo team, considera di fornire badge di apprezzamento dei dipendenti che possono portare a casa come ricordo.
C'è un altro motivo importante per cui i nostri clienti ordinano badge aziendali personalizzati per i propri dipendenti. Quando i membri del team si esibiscono bene, è importante riconoscere i loro sforzi. Questo è più di solo anni di servizio o traguardi aziendali, in quanto coinvolge i membri del tuo team che vanno al di là delle loro normali doveri per aiutarti a svolgere il lavoro.
Ciò include il lavoro nelle vacanze, il tempo per gli straordinari per completare i progetti e l'aiuto durante eventi importanti.
Mostrare gratitudine meritata ti aiuterà a conservare i dipendenti, ad aumentare il coinvolgimento del team e migliorare la produttività.
Le persone che si sentono apprezzate per il loro lavoro hanno maggiori probabilità di rimanere con la tua azienda e partecipare al raggiungimento degli obiettivi aziendali. La gratitudine aiuta i membri del tuo team a vedere come i loro sforzi contribuiscono al successo dell'azienda e li motiva a fare di più.
In questo senso, la gratitudine autorizza i dipendenti. C'è sempre tempo nel corso della giornata per esprimere gratitudine alla tua squadra. I badge dell'azienda personalizzati possono fare una grande differenza, soprattutto se accompagnato da una stretta di mano ferma e un semplice
Assicurarsi che il tuo team sappia che il loro duro lavoro sia apprezzato aumenterà il coinvolgimento dei dipendenti e ispirerà i tuoi dipendenti a maggiori altezze. Tuttavia, l'apprezzamento deve essere autentico. La sincerità è la chiave per mostrare apprezzamento, e talvolta quando ci sono scadenze da rispettare e progetti da gestire, può essere difficile ritagliare il tempo per i tuoi dipendenti. Ecco perché così tante aziende si rivolgono ai pin di lapel dell'azienda.
Ecco alcuni semplici modi per mostrare apprezzamento per i tuoi dipendenti utilizzando i pin di lapel aziendale
La maggior parte dei badge di apprezzamento dei dipendenti che aiutiamo il design sono progettati per celebrare gli anni di servizio dei dipendenti. Gli anni di badge di servizio rendono facile riconoscere pubblicamente i dipendenti di lunga data mantenendo il tuo dipartimento delle risorse umane informato degli anniversari del lavoro dei membri del team.
Quando si crea un programma di riconoscimento dei dipendenti con badge aziendali personalizzati, può essere necessario del tempo per determinare i criteri che i dipendenti devono soddisfare per essere riconosciuti. Gli anni di badge di servizio sono disponibili per tutti i dipendenti, tuttavia, e l'unico criterio è che sono stati con l'azienda per un certo periodo di tempo.
Dare badge ai membri del team che sono stati con l'azienda per uno, tre, cinque o addirittura dieci anni consente al management di ringraziare verbalmente il dipendente, dando loro un simbolo fisico della loro anzianità all'interno dell'azienda. È un gesto semplice, ma fa molto per dimostrare che apprezzi il tempo della tua squadra con la compagnia.
Un altro ottimo modo per mostrare apprezzamento con i badge personalizzati è quello di distribuire badge aziendali per celebrare le pietre miliari dell'azienda. Forse la società si sta avvicinando al suo 25 ° anniversario o è stata assegnata una posizione per il servizio clienti o la massima qualità.
Queste pietre miliari sono possibili solo con l'aiuto dei tuoi dipendenti e colpire obiettivi importanti offrono una grande opportunità per mostrare apprezzamento per il duro lavoro del tuo team.
Molte volte, eventi speciali come pranzi o feste includono questi badge. Quindi, se stai pianificando un evento per celebrare i risultati del tuo team, considera di fornire badge di apprezzamento dei dipendenti che possono portare a casa come ricordo.
C'è un altro motivo importante per cui i nostri clienti ordinano badge aziendali personalizzati per i propri dipendenti. Quando i membri del team si esibiscono bene, è importante riconoscere i loro sforzi. Questo è più di solo anni di servizio o traguardi aziendali, in quanto coinvolge i membri del tuo team che vanno al di là delle loro normali doveri per aiutarti a svolgere il lavoro.
Ciò include il lavoro nelle vacanze, il tempo per gli straordinari per completare i progetti e l'aiuto durante eventi importanti.
Mostrare gratitudine meritata ti aiuterà a conservare i dipendenti, ad aumentare il coinvolgimento del team e migliorare la produttività.
Le persone che si sentono apprezzate per il loro lavoro hanno maggiori probabilità di rimanere con la tua azienda e partecipare al raggiungimento degli obiettivi aziendali. La gratitudine aiuta i membri del tuo team a vedere come i loro sforzi contribuiscono al successo dell'azienda e li motiva a fare di più.
In questo senso, la gratitudine autorizza i dipendenti. C'è sempre tempo nel corso della giornata per esprimere gratitudine alla tua squadra. I badge dell'azienda personalizzati possono fare una grande differenza, soprattutto se accompagnato da una stretta di mano ferma e un semplice