Visa dina anställda uppskattning med anpassade märken

Att se till att ditt team vet att deras hårda arbete uppskattas kommer att öka medarbetarnas engagemang och inspirera dina anställda till större höjder. Uppskattningen måste dock vara äkta. Uppriktighet är nyckeln till att visa uppskattning, och ibland när det finns tidsfrister att möta och projekt att hantera, kan det vara svårt att skära ut tid för dina anställda. Det är därför så många företag vänder sig till företagets kapellstift.

Här är några enkla sätt att visa uppskattning till dina anställda som använder företagets lapel -stift

Leta efter möjligheter att tilldela anställdas uppskattningsmärken

De flesta av de anställdas uppskattningsmärken som vi hjälper till att designa är utformade för att fira anställdas år av tjänst. År med tjänstemärken gör det enkelt att offentligt känna igen länge anställda genom att hålla din HR-avdelning informerad om teammedlemmarnas arbetsdag.

När du ställer in ett anställds erkännandeprogram med anpassade företagsmärken kan det ta lite tid att bestämma de kriterier som anställda måste uppfylla för att bli erkända. År med tjänstemärken är dock tillgängliga för alla anställda, och det enda kriteriet är att de har varit hos företaget under en viss tid.

Att ge märken till teammedlemmar som har varit i företaget för en, tre, fem eller till och med tio år gör det möjligt för ledningen att muntligt tacka den anställda medan de gav dem en fysisk symbol för deras senioritet inom företaget. Det är en enkel gest, men det går långt för att visa att du uppskattar ditt lags tid med företaget.

Ett annat bra sätt att visa uppskattning med anpassade märken är att ge ut företagsmärken för att fira företagets milstolpar. Kanske närmar sig företaget sitt 25 -årsjubileum, eller en plats har tilldelats för kundservice eller högsta kvalitet.

Dessa milstolpar är bara möjliga med hjälp av dina anställda, och att träffa viktiga mål ger en stor möjlighet att visa uppskattning för ditt lags hårda arbete.

Många gånger inkluderar specialevenemang som luncher eller fester dessa märken. Så om du planerar ett evenemang för att fira ditt teams prestationer, kan du överväga att tillhandahålla anställdas uppskattningsmärken som de kan ta hem som en minnessak.

Givande anställda för högprestanda

Det finns ett annat viktigt skäl till att våra kunder beställer anpassade företagsmärken för sina anställda. När teammedlemmarna presterar är det viktigt att erkänna sina ansträngningar. Detta är mer än bara år av tjänst eller företags milstolpar, eftersom det innebär att dina teammedlemmar går utöver sina normala uppgifter för att hjälpa dig att få jobbet gjort.

Detta inkluderar att arbeta på helgdagar, hålla övertid för att slutföra projekt och hjälpa till under viktiga evenemang.

Uppskattning ger anställda

Att visa välförtjänt tacksamhet hjälper dig att behålla anställda, öka teametgagemanget och förbättra produktiviteten.

Människor som känner sig uppskattade för sitt arbete är mer benägna att stanna hos ditt företag och delta i att uppnå företagets mål. Tacksamhet hjälper dina teammedlemmar att se hur deras ansträngningar bidrar till företagets framgång och motiverar dem att göra mer.

I detta avseende stärker tacksamhet anställda. Det finns alltid tid på dagen att uttrycka tacksamhet till ditt team. Anpassade företagsmärken kan göra en stor skillnad, särskilt när de åtföljs av en fast handskakning och en enkel