Okazuj swoim pracownikom uznanie za niestandardowe odznaki

Upewnienie się, że Twój zespół wie, że ich ciężka praca jest doceniana, zwiększy zaangażowanie pracowników i zainspiruje Twoich pracowników do wyższego poziomu wysokości. Jednak uznanie musi być autentyczne. Szczerość jest kluczem do okazywania uznania, a czasem, gdy istnieją terminy, które można spotkać, i projekty do zarządzania, może być trudne do wyrzucenia czasu dla swoich pracowników. Dlatego tak wiele firm zwraca się do firmowych pinów.

Oto kilka prostych sposobów na uznanie dla swoich pracowników korzystających z firmowych pinów Lapel

Poszukaj okazji do przyznania odznaki do uznania pracowników

Większość odznaki do uznania pracowników, które pomagamy projektowi, ma na celu świętowanie lat służby pracowników. Lata odznak usług ułatwiają publiczne rozpoznawanie długoletnich pracowników, informując dział HR o rocznicę pracy członków zespołu.

Po założeniu programu rozpoznawania pracowników z niestandardowymi odznakami firmy, ustalenie kryteriów, które pracownicy muszą spełnić, może zająć trochę czasu. Lata odznak usług są jednak dostępne dla wszystkich pracowników, a jedynym kryterium jest to, że były one w firmie od określonego czasu.

Dawanie odznak członkom zespołu, którzy byli w firmie dla jednego, trzech, pięciu, a nawet dziesięciu lat, pozwala kierownictwu werbalnie podziękować pracownikowi, jednocześnie dając mu fizyczny symbol ich starszeństwa w firmie. To prosty gest, ale jest to długa droga do pokazania, że ​​doceniasz czas swojego zespołu w firmie.

Kolejnym świetnym sposobem na uznanie niestandardowych odznak jest wydanie odznak firmowych z okazji kamieni milowych. Być może firma zbliża się do 25 -lecia lub lokalizacja została przyznana za obsługę klienta lub najwyższą jakość.

Te kamienie milowe są możliwe tylko z pomocą pracowników, a osiągnięcie ważnych celów stanowi doskonałą okazję do uznania ciężkiej pracy zespołu.

Wiele razy wydarzenia specjalne, takie jak obiad lub imprezy, obejmują te odznaki. Jeśli więc planujesz wydarzenie z okazji osiągnięć zespołu, rozważ zapewnienie odznaki do uznania pracowników, które mogą zabrać do domu jako pamiątkę.

Nagradzanie pracowników za wysoką wydajność

Istnieje kolejny ważny powód, dla którego nasi klienci zamawiają niestandardowe odznaki firmy dla swoich pracowników. Kiedy członkowie zespołu osiągają dobre wyniki, ważne jest, aby rozpoznać ich wysiłki. To więcej niż lata obsługi lub kamieni milowych firmy, ponieważ obejmuje to członków twojego zespołu wykraczającego poza normalne obowiązki, aby pomóc ci wykonać pracę.

Obejmuje to pracę nad świętami, pozostanie w godzinach nadliczbowych w celu ukończenia projektów i pomoc podczas ważnych wydarzeń.

Uznanie upoważnia pracowników

Wykazanie zasłużonej wdzięczności pomoże ci zatrzymać pracowników, zwiększyć zaangażowanie zespołu i poprawić wydajność.

Ludzie, którzy czują się doceniani za swoją pracę, częściej pozostaną w Twojej firmie i uczestniczą w osiąganiu celów firmy. Wdzięczność pomaga członkom zespołu zobaczyć, w jaki sposób ich wysiłki przyczyniają się do sukcesu firmy i motywują ich do robienia więcej.

W tym sensie wdzięczność upoważnia pracowników. Zawsze jest czas w ciągu dnia, aby wyrazić wdzięczność swoim zespołowi. Niestandardowe odznaki firmy mogą mieć dużą różnicę, szczególnie w towarzystwie twardego uścisku dłoni i prostego