Покажіть вдячність своїм працівникам на замовлення

Переконайтесь, що ваша команда знає, що їхня працьовитість оцінюється, збільшить залучення працівників та надихне ваших працівників на більшу висоту. Однак вдячність повинна бути справжньою. Щирість є ключовою для виявлення вдячності, а іноді, коли існують терміни дотримання та проекти для управління, це може бути важким для вирізання часу для своїх працівників. Ось чому стільки компаній звертаються до шпильок компанії.

Ось кілька простих способів проявити вдячність своїм працівникам, використовуючи шпильки для компаній

Шукайте можливості для присвоєння значків вдячності працівників

Більшість значків вдячності працівників, які ми допомагаємо розробити, розроблені для святкування років служби працівників. Багаторічні значки служби полегшують публічно визнати давніх працівників, повідомляючи свій відділ кадрів про ювілеї роботи членів команди.

Коли ви налаштовуєте програму розпізнавання працівників із власними значками компанії, може знадобитися певний час, щоб визначити критерії, які працівники повинні відповідати, щоб бути визнаними. Однак, знаки сервісу доступні всім працівникам, однак, єдиний критерій полягає в тому, що вони були з компанією протягом певного часу.

Подаючи значки членам команди, які були з компанією на один, три, п’ять чи навіть десять років, дозволяє керівництву усно дякувати працівникові, надаючи їм фізичний символ свого стажу в компанії. Це простий жест, але він проходить довгий шлях, щоб показати, що ви цінуєте час вашої команди з компанією.

Ще одним чудовим способом проявити вдячність за допомогою власних значків - це роздавати значки компанії для відсвяткування етапів компанії. Можливо, компанія наближається до свого 25 -річчя, або місцезнаходження було присвоєно за обслуговування клієнтів або найвищої якості.

Ці віхи можливі лише за допомогою ваших працівників, а досягнення важливих цілей дає чудову можливість виявити вдячність за наполегливу працю вашої команди.

Багато разів, спеціальні заходи, такі як обід або вечірки, включають ці значки. Тож якщо ви плануєте подію, щоб відсвяткувати досягнення вашої команди, подумайте про надання значків вдячності працівників, які вони можуть взяти додому як подарунок.

Винагорода працівників за високу продуктивність

Є ще одна важлива причина, чому наші клієнти замовляють власні значки компанії для своїх працівників. Коли члени команди працюють добре, важливо визнати їх зусилля. Це більше, ніж лише роки служби або віхи компанії, оскільки це передбачає, що члени вашої команди виходять за рамки звичайних обов'язків, щоб допомогти вам виконати роботу.

Сюди входить робота на святах, перебування понаднормово для завершення проектів та допомога під час важливих заходів.

Вдячність дає можливість працівникам

Показ заслуженої подяки допоможе вам утримати працівників, збільшити залучення до команди та підвищити продуктивність праці.

Люди, які відчувають себе вдячні за свою роботу, швидше за все залишаються у вашій компанії та беруть участь у досягненні цілей компанії. Вдячність допомагає членам вашої команди побачити, як їх зусилля сприяють успіху компанії та мотивує їх робити більше.

У цьому сенсі подяка дає можливість працівникам. Завжди є час у день, щоб висловити подяку своїй команді. Спеціальні значки компанії можуть змінити велику зміну, особливо якщо супроводжується твердим рукостисканням та простим