Toon uw werknemers waardering met aangepaste badges

Ervoor zorgen dat uw team weet dat hun harde werk wordt gewaardeerd, zal de betrokkenheid van werknemers vergroten en uw werknemers naar grotere hoogten inspireren. De waardering moet echter echt zijn. Oprechtheid is de sleutel tot het tonen van waardering, en soms wanneer er deadlines zijn om te halen en projecten om te beheren, kan het moeilijk zijn om tijd voor uw werknemers uit te schakelen. Dat is de reden waarom zoveel bedrijven zich wenden tot rapelpennen van het bedrijf.

Hier zijn een paar eenvoudige manieren om waardering aan uw werknemers te tonen met behulp van reverspennen van het bedrijf

Zoek naar mogelijkheden om badges van medewerkers toe te kennen

De meeste van de werknemerswaarderingstadges die we helpen ontwerpen, zijn ontworpen om de jarenlang van werknemers te vieren. Jaren van servicebadges maken het gemakkelijk om oude werknemers publiekelijk te herkennen door uw HR-afdeling op de hoogte te houden van de werkdagverjagers van teamleden.

Wanneer u een werknemersherkenningsprogramma opstelt met aangepaste bedrijfsbadges, kan het enige tijd duren om de criteria te bepalen waaraan werknemers moeten voldoen om te worden erkend. Jaren van servicebadges zijn echter beschikbaar voor alle werknemers en het enige criterium is dat ze al een bepaalde tijd bij het bedrijf zijn geweest.

Door badges te geven aan teamleden die al één, drie, vijf of zelfs tien jaar bij het bedrijf zijn geweest, kan het management de werknemer verbaal bedanken en hen een fysiek symbool van hun anciënniteit binnen het bedrijf geven. Het is een eenvoudig gebaar, maar het gaat een lange weg om te laten zien dat je de tijd van je team met het bedrijf waardeert.

Een andere geweldige manier om waardering te tonen met aangepaste badges is door bedrijfs badges uit te geven om de mijlpalen van het bedrijf te vieren. Misschien nadert het bedrijf zijn 25 -jarig jubileum of is er een locatie toegekend voor klantenservice of topkwaliteit.

Deze mijlpalen zijn alleen mogelijk met de hulp van uw werknemers, en het bereiken van belangrijke doelen biedt een geweldige kans om waardering te tonen voor het harde werk van uw team.

Vele malen omvatten speciale evenementen zoals lunches of feesten deze badges. Dus als u een evenement plant om de prestaties van uw team te vieren, overweeg dan om de waardering van werknemers te bieden die ze als aandenken mee naar huis kunnen nemen.

Werknemers belonen voor hoge prestaties

Er is nog een belangrijke reden waarom onze klanten aangepaste bedrijfsbadges voor hun werknemers bestellen. Wanneer teamleden goed presteren, is het belangrijk om hun inspanningen te herkennen. Dit is meer dan slechts jarenlange service of bedrijfsmijlpalen van het bedrijf, omdat het uw teamleden inhoudt die verder gaan dan hun normale taken om u te helpen de klus te klaren.

Dit omvat het werken aan vakantie, overuren blijven om projecten te voltooien en te helpen tijdens belangrijke evenementen.

Waardering stelt werknemers in staat

Het tonen van welverdiende dankbaarheid zal u helpen werknemers te behouden, de teambetrokkenheid te vergroten en de productiviteit te verbeteren.

Mensen die zich gewaardeerd voelen voor hun werk, hebben meer kans om bij uw bedrijf te blijven en deel te nemen aan het bereiken van bedrijfsdoelen. Dankbaarheid helpt uw ​​teamleden te zien hoe hun inspanningen bijdragen aan het succes van het bedrijf en motiveert hen om meer te doen.

In die zin stelt dankbaarheid werknemers in staat. Er is altijd tijd op de dag om uw team dankbaar te zijn. Aangepaste bedrijfs badges kunnen een groot verschil maken, vooral wanneer vergezeld van een stevige handdruk en een eenvoudige