Vis dine medarbejdere påskønnelse med brugerdefinerede badges

At sikre, at dit team ved, at deres hårde arbejde bliver værdsat, vil øge medarbejderengagementet og inspirere dine medarbejdere til større højder. Imidlertid skal værdsættelsen være ægte. Oprigtighed er nøglen til at vise påskønnelse, og nogle gange når der er frister at overholde og projekter at styre, kan det være svært at skære tid til dine medarbejdere. Derfor henvender sig så mange virksomheder til selskabets lapelstifter.

Her er et par enkle måder at vise påskønnelse til dine medarbejdere ved hjælp af virksomhedens lapelstifter

Se efter muligheder for at tildele medarbejdernes værdsættelsesemblemer

De fleste af de medarbejdervurderingsmaskiner, vi hjælper med at designe, er designet til at fejre medarbejdernes års tjeneste. Års servicemagges gør det nemt at offentliggøre langvarige ansatte offentligt ved at holde din HR-afdeling informeret om teammedlemmers arbejdsdag.

Når du opretter et medarbejdergenkendelsesprogram med brugerdefinerede firmabadges, kan det tage nogen tid at bestemme kriterierne, at medarbejderne skal opfylde for at blive anerkendt. År med servicemadler er dog tilgængelige for alle ansatte, og det eneste kriterium er, at de har været i virksomheden i en vis tid.

At give badges til teammedlemmer, der har været i virksomheden for en, tre, fem eller endda ti år, giver ledelsen mulighed for mundtligt at takke medarbejderen, mens de giver dem et fysisk symbol på deres anciennitet i virksomheden. Det er en simpel gestus, men det går langt at vise, at du værdsætter dit teams tid med virksomheden.

En anden god måde at vise påskønnelse af brugerdefinerede badges er at give ud af virksomheds badges for at fejre virksomhedsmilepæle. Selskabet nærmer sig måske sit 25 -års jubilæum, eller der er tildelt en placering for kundeservice eller topkvalitet.

Disse milepæle er kun mulige ved hjælp af dine medarbejdere, og at ramme vigtige mål giver en god mulighed for at vise påskønnelse af dit teams hårde arbejde.

Mange gange inkluderer specielle begivenheder som frokost eller fester disse badges. Så hvis du planlægger en begivenhed for at fejre dit teams resultater, kan du overveje at give medarbejdernes værdsættelsesemblemer, som de kan tage med hjem som mindste.

Givende medarbejdere for høj ydeevne

Der er en anden vigtig grund til, at vores kunder bestiller brugerdefinerede firmabadges til deres ansatte. Når teammedlemmer klarer sig godt, er det vigtigt at anerkende deres indsats. Dette er mere end kun års service eller virksomhedsmilepæle, da det involverer dine teammedlemmer, der går ud over deres normale opgaver for at hjælpe dig med at få jobbet gjort.

Dette inkluderer arbejde på helligdage, ophold overtid for at gennemføre projekter og hjælpe under vigtige begivenheder.

Værdsættelse giver medarbejderne mulighed for

At vise velfortjent taknemmelighed vil hjælpe dig med at bevare medarbejderne, øge teamengagement og forbedre produktiviteten.

Mennesker, der føler sig værdsat for deres arbejde, er mere tilbøjelige til at blive hos din virksomhed og deltage i at nå virksomhedens mål. Taknemlighed hjælper dine teammedlemmer med at se, hvordan deres indsats bidrager til virksomhedens succes og motiverer dem til at gøre mere.

I denne forstand styrker taknemmelighed medarbejderne. Der er altid tid på dagen til at udtrykke taknemmelighed til dit team. Brugerdefinerede firmabadges kan gøre en stor forskel, især når det ledsages af et fast håndtryk og en enkel