Покажите своим сотрудникам благодарность пользовательским значкам

Убедиться, что ваша команда знает, что их тяжелая работа будет оценена, увеличит взаимодействие с сотрудниками и вдохновит ваших сотрудников на большую высоту. Однако оценка должна быть подлинной. Искренность является ключом к тому, чтобы показать признательность, а иногда, когда есть сроки для встреч, и проекты для управления, может быть трудно определить время для ваших сотрудников. Вот почему так много компаний обращаются к компаниям отворотов.

Вот несколько простых способов выразить признательность вашим сотрудникам, используя компанию Lapel Pins

Ищите возможности наградить значки оценки сотрудников

Большинство значков оценки сотрудников, которые мы помогаем, разработаны, чтобы отпраздновать годы обслуживания сотрудников. Много лет обслуживания значков облегчает публично распознавать давних сотрудников, сохраняя информирование вашего отдела кадров о годовщинах работы членов команды.

Когда вы создаете программу распознавания сотрудников с пользовательскими значками компании, может потребоваться некоторое время, чтобы определить критерии, которые сотрудники должны соответствовать, чтобы быть признанными. Однако годы обслуживания доступны для всех сотрудников, и единственный критерий заключается в том, что они были в компании в течение определенного времени.

Предоставление значков членам команды, которые работали в компании на одну, три, пять или даже десять лет, позволяет руководству устно благодарить сотрудника, предоставляя им физический символ своего подруга в компании. Это простой жест, но это долгий путь, чтобы показать, что вы цените время вашей команды с компанией.

Еще один отличный способ выразить признательность на пользовательских значках - раздать значки компании, чтобы отпраздновать вехи компании. Возможно, компания приближается к своему 25 -летию, или место было присуждено за обслуживание клиентов или высшее качество.

Эти этапы возможны только с помощью ваших сотрудников, а достижение важных целей дает прекрасную возможность проявить признательность за тяжелую работу вашей команды.

Много раз специальные мероприятия, такие как обеды или вечеринки, включают эти значки. Поэтому, если вы планируете мероприятие, чтобы отпраздновать достижения вашей команды, рассмотрите возможность предоставления значков благодарности сотрудников, которые они могут забрать домой в качестве подарка на память.

Вознаграждение сотрудников за высокую производительность

Есть еще одна важная причина, по которой наши клиенты заказывают пользовательские значки компании для своих сотрудников. Когда члены команды работают хорошо, важно признать их усилия. Это более чем только годы службы или вехи компании, так как это связано с тем, что члены вашей команды выходят за рамки их обычных обязанностей, чтобы помочь вам выполнить работу.

Это включает в себя работу в отпуск, пребывание сверхурочных для завершения проектов и помощь во время важных мероприятий.

Оценка дает возможность сотрудникам

Показ заслуженной благодарности поможет вам сохранить сотрудников, повысить вовлечение команды и повысить производительность.

Люди, которые чувствуют себя ценными за свою работу, с большей вероятностью останутся в вашей компании и участвуют в достижении целей компании. Благодарность помогает членам вашей команды увидеть, как их усилия способствуют успеху компании, и мотивирует их делать больше.

В этом смысле благодарность уполномочивает сотрудников. В день всегда есть время, чтобы выразить благодарность вашей команде. Значки компании компании могут иметь большое значение, особенно в сопровождении твердого рукопожатия и простых