Pokažite svojim zaposlenicima zahvalnost s prilagođenim značkama

Pobrinuti se da vaš tim zna da je njihov naporan rad povećati angažman zaposlenika i nadahnuti vaše zaposlenike na veće visine. Međutim, zahvalnost mora biti originalna. Iskrenost je ključna za pokazivanje uvažavanja, a ponekad kada postoje rokovi za ispunjavanje i projekti za upravljanje, teško je izdvojiti vrijeme za svoje zaposlenike. Zbog toga se toliko tvrtki okreće igle tvrtke.

Evo nekoliko jednostavnih načina da pokažete zahvalnost svojim zaposlenicima koristeći igle tvrtke

Potražite mogućnosti za dodjelu značaka za zahvalnost zaposlenika

Većina značaka za uvažavanje zaposlenika koje pomažemo dizajniranju osmišljene su kako bi proslavili godina rada zaposlenika. Godine službi značaka olakšavaju javno priznavanje dugogodišnjih zaposlenika tako što je vaš odjel za ljudske resurse informirao o godišnjicama rada članova tima.

Kada postavite program prepoznavanja zaposlenika s prilagođenim značkama tvrtke, može potrajati neko vrijeme da se utvrde kriteriji koje zaposlenici moraju ispuniti kako bi bili prepoznati. Godine službe za usluge dostupne su, međutim, svim zaposlenicima, a jedini kriterij je da su s tvrtkom već određeno vrijeme.

Davanje značaka članovima tima koji su s tvrtkom bili jedan, tri, pet ili čak deset godina omogućava menadžmentu da se verbalno zahvaljuje zaposleniku, istovremeno im dajući fizički simbol svog seniorskog staža u kompaniji. To je jednostavna gesta, ali ide dug put da pokažete da cijenite vrijeme vašeg tima s tvrtkom.

Još jedan sjajan način da se pokaže zahvalnost s prilagođenim značkama jest davanje značaka tvrtke za proslavu prekretnica tvrtke. Možda se tvrtka približava svojoj 25. godišnjici ili je lokacija dodijeljena za korisničku službu ili vrhunsku kvalitetu.

Ove su prekretnice moguće samo uz pomoć vaših zaposlenika, a pogodak važnih ciljeva pruža sjajnu priliku da pokažete zahvalnost za naporan rad vašeg tima.

Mnogo puta, posebni događaji poput ručkova ili zabava uključuju ove značke. Dakle, ako planirate događaj koji će proslaviti postignuća svog tima, razmislite o pružanju značaka za zahvalnost zaposlenika koje mogu odnijeti kući kao ulaz.

Nagrađujući zaposlenike za visoke performanse

Postoji još jedan važan razlog zašto naši kupci naručuju prilagođene značke tvrtke za svoje zaposlenike. Kad članovi tima dobro rade, važno je prepoznati svoje napore. To je više od samo godina radnog staža ili prekretnice tvrtke, jer uključuje članove vašeg tima iznad svojih uobičajenih dužnosti kako bi vam pomogli da obavite posao.

To uključuje rad na praznicima, boravak prekovremenog rada za dovršavanje projekata i pomaganje tijekom važnih događaja.

Uvažavanje omogućuje zaposlenicima

Pokazivanje zaslužene zahvalnosti pomoći će vam da zadržite zaposlenike, povećate angažman tima i poboljšate produktivnost.

Ljudi koji se osjećaju cijenjenim zbog svog rada imaju veću vjerojatnost da će ostati s vašom tvrtkom i sudjelovati u postizanju ciljeva tvrtke. Zahvalnost pomaže članovima vašeg tima da vide kako njihovi napori doprinose uspjehu tvrtke i motiviraju ih da rade više.

U tom smislu zahvalnost omogućuje zaposlenicima. Uvijek ima vremena u danu da izrazite zahvalnost svom timu. Prilagođene značke tvrtke mogu napraviti veliku razliku, pogotovo kada ih je u pratnji čvrstog stiska i jednostavnog