قدردانی کارمندان خود را با نشان های سفارشی نشان دهید

اطمینان از اینکه تیم شما می داند که از کار سخت آنها قدردانی می کند ، باعث افزایش مشارکت کارمندان می شود و کارمندان خود را به ارتفاعات بیشتر القا می کند. با این حال ، قدردانی باید واقعی باشد. اخلاص برای نشان دادن قدردانی مهم است ، و گاهی اوقات وقتی مهلت هایی برای ملاقات و پروژه هایی برای مدیریت وجود دارد ، می توان وقت خود را برای کارمندان خود سخت کرد. به همین دلیل بسیاری از شرکت ها به پین ​​های لاپل شرکت می روند.

در اینجا چند روش ساده برای نشان دادن قدردانی از کارمندان خود با استفاده از پین های LAPEL شرکت ارائه شده است

به دنبال فرصت هایی برای اعطای نشان های تقدیر از کارمندان باشید

بسیاری از نشان های تقدیر از کارمندان که ما به طراحی کمک می کنیم برای جشن گرفتن سالهای خدمت کارکنان طراحی شده اند. سالها نشان خدمات ، شناخت عمومی کارمندان طولانی مدت را با آگاهی از بخش منابع انسانی خود از سالگرد کار اعضای تیم آسان می کند.

هنگامی که شما یک برنامه تشخیص کارمند را با نشان های شرکت سفارشی تنظیم کردید ، می تواند مدتی طول بکشد تا معیارهایی را که کارمندان باید برای آن ملاقات کنند تعیین کنند. با این حال سالها نشان های خدماتی در دسترس همه کارمندان است و تنها معیار این است که آنها برای مدت معینی با شرکت بوده اند.

نشان دادن نشان به اعضای تیم که برای یک ، سه ، پنج یا حتی ده سال با این شرکت بوده اند ، به مدیریت اجازه می دهد تا به طور شفاهی از کارمند تشکر کنند در حالی که نمادی فیزیکی از ارشد خود در این شرکت به آنها می دهند. این یک ژست ساده است ، اما بسیار طولانی است که نشان می دهد از زمان تیم خود با شرکت قدردانی می کنید.

یکی دیگر از راههای عالی برای نشان دادن قدردانی از نشان های سفارشی ، ارائه نشان های شرکت برای جشن گرفتن نقاط عطف شرکت است. شاید این شرکت در حال نزدیک شدن به بیست و پنجمین سالگرد خود باشد ، یا مکانی برای خدمات به مشتری یا کیفیت عالی اهدا شده است.

این نقاط عطف فقط با کمک کارمندان شما امکان پذیر است و ضربه زدن به اهداف مهم فرصتی عالی برای نشان دادن قدردانی از سخت کوشی تیم شما فراهم می کند.

در بسیاری از مواقع ، رویدادهای ویژه مانند ناهار یا مهمانی ها شامل این نشان ها هستند. بنابراین اگر در حال برنامه ریزی یک رویداد برای جشن گرفتن دستاوردهای تیم خود هستید ، در نظر بگیرید که نشان های قدردانی از کارمندان را ارائه دهید که می توانند به عنوان یک نگهدارنده خانه را به خانه ببرند.

پاداش کارمندان برای عملکرد بالا

یک دلیل مهم دیگر وجود دارد که چرا مشتریان ما نشان های شرکت سفارشی را برای کارمندان خود سفارش می دهند. وقتی اعضای تیم عملکرد خوبی دارند ، شناخت تلاش های آنها مهم است. این چیزی بیش از سالها خدمات یا نقاط عطف شرکت است ، زیرا این امر شامل اعضای تیم شما می شود که به فراتر و فراتر از وظایف عادی خود می روند تا به شما در انجام کار کمک کنند.

این شامل کار در تعطیلات ، ماندن اضافه کاری برای تکمیل پروژه ها و کمک به رویدادهای مهم است.

قدردانی کارمندان را توانمند می کند

نشان دادن قدردانی شایسته به شما در حفظ کارمندان ، افزایش تعامل تیم و بهبود بهره وری کمک می کند.

افرادی که از کار خود احساس قدردانی می کنند ، بیشتر در شرکت شما می مانند و در دستیابی به اهداف شرکت شرکت می کنند. قدردانی به اعضای تیم شما کمک می کند تا ببینند که چگونه تلاش های آنها در موفقیت شرکت نقش دارد و آنها را برای انجام کارهای بیشتر انگیزه می دهد.

به این معنا ، قدردانی کارمندان را توانمند می کند. همیشه در روز زمان برای ابراز قدردانی از تیم خود وجود دارد. نشان های شرکت سفارشی می توانند تفاوت بزرگی ایجاد کنند ، به خصوص هنگامی که همراه با یک دست محکم و ساده است