Onyesha shukrani za wafanyikazi wako na beji za kawaida

Kuhakikisha timu yako inajua bidii yao inathaminiwa itaongeza ushiriki wa wafanyikazi na kuhamasisha wafanyikazi wako kwa urefu zaidi. Walakini, kuthamini lazima iwe ya kweli. Uaminifu ni ufunguo wa kuonyesha kuthamini, na wakati mwingine wakati kuna tarehe za mwisho za kukutana na miradi ya kusimamia, inaweza kuwa ngumu kuteka wakati wa wafanyikazi wako. Ndio sababu kampuni nyingi zinageuka kwenye pini za kampuni za lapel.

Hapa kuna njia chache rahisi za kuonyesha shukrani kwa wafanyikazi wako kwa kutumia pini za kampuni

Tafuta fursa za kukabidhi beji za kuthamini mfanyikazi

Beji nyingi za kuthamini wafanyikazi tunasaidia kubuni imeundwa kusherehekea miaka ya huduma ya wafanyikazi. Miaka ya beji za huduma hufanya iwe rahisi kutambua hadharani wafanyikazi wa muda mrefu kwa kuweka idara yako ya HR habari juu ya maadhimisho ya kazi ya washiriki wa timu.

Unapoanzisha mpango wa utambuzi wa mfanyikazi na beji za kampuni maalum, inaweza kuchukua muda kuamua vigezo ambavyo wafanyikazi lazima wakutane kutambuliwa. Miaka ya beji za huduma zinapatikana kwa wafanyikazi wote, hata hivyo, na kigezo pekee ni kwamba wamekuwa na kampuni kwa muda fulani.

Kutoa beji kwa washiriki wa timu ambao wamekuwa na kampuni hiyo kwa miaka moja, tatu, tano, au hata miaka kumi inaruhusu usimamizi kumshukuru mfanyikazi wakati wa kuwapa ishara ya ukuu wao ndani ya kampuni. Ni ishara rahisi, lakini inakwenda mbali kuonyesha kuwa unathamini wakati wa timu yako na kampuni.

Njia nyingine nzuri ya kuonyesha kuthamini na beji za kawaida ni kutoa beji za kampuni kusherehekea milipuko ya kampuni. Labda kampuni inakaribia kumbukumbu yake ya 25, au eneo limepewa huduma ya wateja au ubora wa juu.

Mitindo hii inawezekana tu kwa msaada wa wafanyikazi wako, na kupiga malengo muhimu hutoa fursa nzuri ya kuonyesha kuthamini kwa bidii ya timu yako.

Mara nyingi, hafla maalum kama chakula cha mchana au vyama ni pamoja na beji hizi. Kwa hivyo ikiwa unapanga hafla ya kusherehekea mafanikio ya timu yako, fikiria kutoa beji za kuthamini wafanyikazi ambazo wanaweza kuchukua nyumbani kama kumbukumbu.

Kuwapa thawabu wafanyikazi kwa utendaji wa hali ya juu

Kuna sababu nyingine muhimu kwa nini wateja wetu kuagiza beji za kampuni maalum kwa wafanyikazi wao. Wakati washiriki wa timu wanafanya vizuri, ni muhimu kutambua juhudi zao. Hii ni zaidi ya miaka tu ya huduma au hatua muhimu za kampuni, kwani inajumuisha washiriki wa timu yako kwenda juu na zaidi ya majukumu yao ya kawaida kukusaidia kufanya kazi ifanyike.

Hii ni pamoja na kufanya kazi kwenye likizo, kukaa nyongeza kukamilisha miradi, na kusaidia wakati wa hafla muhimu.

Kuthamini kunawapa wafanyikazi

Kuonyesha shukrani inayostahili vizuri itakusaidia kuhifadhi wafanyikazi, kuongeza ushiriki wa timu, na kuboresha tija.

Watu ambao wanahisi kuthaminiwa kwa kazi yao wana uwezekano mkubwa wa kukaa na kampuni yako na kushiriki katika kufikia malengo ya kampuni. Shukrani husaidia washiriki wa timu yako kuona jinsi juhudi zao zinachangia mafanikio ya kampuni na kuwachochea kufanya zaidi.

Kwa maana hii, shukrani inawapa nguvu wafanyikazi. Kuna wakati wote katika siku ya kutoa shukrani kwa timu yako. Beji za kampuni maalum zinaweza kuleta mabadiliko makubwa, haswa wakati unaambatana na kushikana kwa mkono na rahisi