தனிப்பயன் பேட்ஜ்களுடன் உங்கள் ஊழியர்களின் பாராட்டுக்களைக் காட்டுங்கள்

உங்கள் குழுவினர் தங்கள் கடின உழைப்பு பாராட்டப்படுவதை அறிந்திருப்பதை உறுதிசெய்வது ஊழியர்களின் ஈடுபாட்டை அதிகரிக்கும் மற்றும் உங்கள் ஊழியர்களை அதிக உயரத்திற்கு ஊக்குவிக்கும். இருப்பினும், பாராட்டு உண்மையானதாக இருக்க வேண்டும். பாராட்டுக்களைக் காண்பிப்பதில் நேர்மையானது முக்கியமானது, சில சமயங்களில் சந்திக்க காலக்கெடு மற்றும் நிர்வகிக்க திட்டங்கள் இருக்கும்போது, ​​உங்கள் ஊழியர்களுக்கான நேரத்தை செதுக்குவது கடினம். அதனால்தான் பல நிறுவனங்கள் கம்பெனி லேபல் ஊசிகளுக்குத் திரும்புகின்றன.

கம்பெனி லேபல் ஊசிகளைப் பயன்படுத்தி உங்கள் ஊழியர்களுக்கு பாராட்டுக்களைக் காட்ட சில எளிய வழிகள் இங்கே

பணியாளர் பாராட்டு பேட்ஜ்களை வழங்குவதற்கான வாய்ப்புகளைத் தேடுங்கள்

நாங்கள் உதவுவதற்கு நாங்கள் உதவும் பெரும்பாலான பணியாளர் பாராட்டு பேட்ஜ்கள் ஊழியர்களின் பல ஆண்டுகளை கொண்டாட வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. பல ஆண்டுகளாக சேவை பேட்ஜ்கள் உங்கள் மனிதவளத் துறையை குழு உறுப்பினர்களின் பணி ஆண்டுவிழாக்களைப் பற்றி தெரிவிப்பதன் மூலம் நீண்டகால ஊழியர்களை பகிரங்கமாக அங்கீகரிப்பதை எளிதாக்குகின்றன.

தனிப்பயன் நிறுவன பேட்ஜ்களுடன் நீங்கள் ஒரு பணியாளர் அங்கீகார திட்டத்தை அமைக்கும்போது, ​​ஊழியர்கள் அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டிய அளவுகோல்களைத் தீர்மானிக்க சிறிது நேரம் ஆகலாம். எவ்வாறாயினும், அனைத்து பல ஊழியர்களுக்கும் பல ஆண்டுகளாக சேவை பேட்ஜ்கள் கிடைக்கின்றன, மேலும் ஒரே அளவுகோல் அவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்திற்கு நிறுவனத்துடன் இருந்திருக்கிறார்கள்.

ஒன்று, மூன்று, ஐந்து, அல்லது பத்து வருடங்களுக்கு நிறுவனத்துடன் இருந்த குழு உறுப்பினர்களுக்கு பேட்ஜ்கள் வழங்குவது, நிறுவனத்திற்குள் தங்கள் மூப்புத்தன்மையின் உடல் அடையாளத்தை அவர்களுக்கு வழங்கும் அதே வேளையில் ஊழியருக்கு வாய்மொழியாக நன்றி தெரிவிக்க நிர்வாகத்தை அனுமதிக்கிறது. இது ஒரு எளிய சைகை, ஆனால் நிறுவனத்துடனான உங்கள் அணியின் நேரத்தை நீங்கள் பாராட்டுகிறீர்கள் என்பதைக் காட்ட இது நீண்ட தூரம் செல்கிறது.

தனிப்பயன் பேட்ஜ்களுடன் பாராட்டுக்களைக் காண்பிப்பதற்கான மற்றொரு சிறந்த வழி, நிறுவனத்தின் மைல்கற்களைக் கொண்டாட நிறுவன பேட்ஜ்களை வழங்குவதாகும். நிறுவனம் தனது 25 வது ஆண்டு நிறைவை நெருங்குகிறது, அல்லது வாடிக்கையாளர் சேவை அல்லது சிறந்த தரத்திற்காக ஒரு இடம் வழங்கப்பட்டுள்ளது.

இந்த மைல்கற்கள் உங்கள் ஊழியர்களின் உதவியுடன் மட்டுமே சாத்தியமாகும், மேலும் முக்கியமான இலக்குகளைத் தாக்குவது உங்கள் அணியின் கடின உழைப்பைப் பாராட்டுவதற்கான சிறந்த வாய்ப்பை வழங்குகிறது.

பல முறை, மதிய உணவுகள் அல்லது கட்சிகள் போன்ற சிறப்பு நிகழ்வுகளில் இந்த பேட்ஜ்கள் அடங்கும். ஆகவே, உங்கள் அணியின் சாதனைகளை கொண்டாட ஒரு நிகழ்வை நீங்கள் திட்டமிட்டால், ஊழியர்களின் பாராட்டு பேட்ஜ்களை அவர்கள் ஒரு கீப்ஸ்கேக்காக வீட்டிற்கு அழைத்துச் செல்ல முடியும் என்று கருதுங்கள்.

உயர் செயல்திறனுக்காக ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி

எங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்காக தனிப்பயன் நிறுவன பேட்ஜ்களை ஆர்டர் செய்ய மற்றொரு முக்கியமான காரணம் உள்ளது. குழு உறுப்பினர்கள் சிறப்பாக செயல்படும்போது, ​​அவர்களின் முயற்சிகளை அங்கீகரிப்பது முக்கியம். இது பல ஆண்டுகளாக சேவை அல்லது நிறுவனத்தின் மைல்கற்களுக்கு மேல் உள்ளது, ஏனெனில் உங்கள் குழு உறுப்பினர்கள் தங்கள் சாதாரண கடமைகளுக்கு மேலேயும் அதற்கு அப்பாலும் செல்வதை உள்ளடக்கியது.

விடுமுறை நாட்களில் பணிபுரிவது, திட்டங்களை முடிக்க கூடுதல் நேரமாக இருப்பது மற்றும் முக்கியமான நிகழ்வுகளின் போது உதவுவது ஆகியவை இதில் அடங்கும்.

பாராட்டு ஊழியர்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கிறது

நன்கு தகுதியான நன்றியைக் காண்பிப்பது ஊழியர்களைத் தக்க வைத்துக் கொள்ளவும், குழு ஈடுபாட்டை அதிகரிக்கவும், உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்தவும் உதவும்.

தங்கள் வேலையைப் பாராட்டும் நபர்கள் உங்கள் நிறுவனத்துடன் தங்கி நிறுவனத்தின் இலக்குகளை அடைவதில் பங்கேற்பதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம். உங்கள் குழு உறுப்பினர்கள் தங்கள் முயற்சிகள் நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு எவ்வாறு பங்களிக்கின்றன என்பதைக் காண நன்றியுணர்வு உதவுகிறது, மேலும் பலவற்றைச் செய்ய அவர்களை ஊக்குவிக்கிறது.

இந்த அர்த்தத்தில், நன்றியுணர்வு ஊழியர்களுக்கு உதவுகிறது. உங்கள் அணிக்கு நன்றியைத் தெரிவிக்க நாளில் எப்போதும் நேரம் இருக்கிறது. தனிப்பயன் நிறுவன பேட்ஜ்கள் ஒரு பெரிய வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தும், குறிப்பாக உறுதியான ஹேண்ட்ஷேக் மற்றும் எளிமையானதாக இருக்கும்போது