Ipakita ang iyong mga empleyado na pagpapahalaga sa mga pasadyang mga badge

Ang pagtiyak na alam ng iyong koponan ang kanilang pagsisikap ay pinahahalagahan ay magpapataas ng pakikipag -ugnayan ng empleyado at magbigay ng inspirasyon sa iyong mga empleyado sa mas mataas na taas. Gayunpaman, ang pagpapahalaga ay dapat maging tunay. Ang sinseridad ay susi sa pagpapakita ng pagpapahalaga, at kung minsan kapag may mga deadline upang matugunan at mga proyekto upang pamahalaan, maaari itong maging mahirap mag -ukit ng oras para sa iyong mga empleyado. Iyon ang dahilan kung bakit napakaraming mga kumpanya ang bumaling sa mga pin ng kumpanya ng lapel.

Narito ang ilang mga simpleng paraan upang maipakita ang pagpapahalaga sa iyong mga empleyado gamit ang mga kumpanya ng lapel ng kumpanya

Maghanap ng mga pagkakataon upang iginawad ang mga badge ng pagpapahalaga sa empleyado

Karamihan sa mga badge ng pagpapahalaga sa empleyado na tinutulungan namin ang disenyo ay idinisenyo upang ipagdiwang ang mga taon ng serbisyo ng mga empleyado. Ang mga taon ng mga badge ng serbisyo ay ginagawang madali upang kilalanin sa publiko ang mga empleyado ng matagal na panahon sa pamamagitan ng pagpapanatili ng iyong departamento ng HR na ipagbigay-alam sa mga anibersaryo ng trabaho ng mga miyembro ng koponan.

Kapag nag -set up ka ng isang programa ng pagkilala sa empleyado na may mga pasadyang mga badge ng kumpanya, maaaring maglaan ng ilang oras upang matukoy ang pamantayan na dapat matugunan ng mga empleyado upang makilala. Ang mga taon ng mga badge ng serbisyo ay magagamit sa lahat ng mga empleyado, gayunpaman, at ang tanging criterion ay nakasama nila ang kumpanya sa isang tiyak na tagal ng oras.

Ang pagbibigay ng mga badge sa mga miyembro ng koponan na nakasama sa kumpanya para sa isa, tatlo, lima, o kahit sampung taon ay nagbibigay -daan sa pamamahala na pasalita nang pasasalamat sa empleyado habang binibigyan sila ng isang pisikal na simbolo ng kanilang seniority sa loob ng kumpanya. Ito ay isang simpleng kilos, ngunit napupunta ito sa isang mahabang paraan upang ipakita na pinahahalagahan mo ang oras ng iyong koponan sa kumpanya.

Ang isa pang mahusay na paraan upang maipakita ang pagpapahalaga sa mga pasadyang mga badge ay ang magbigay ng mga badge ng kumpanya upang ipagdiwang ang mga milestone ng kumpanya. Marahil ang kumpanya ay papalapit sa ika -25 anibersaryo nito, o isang lokasyon ay iginawad para sa serbisyo sa customer o nangungunang kalidad.

Ang mga milestone na ito ay posible lamang sa tulong ng iyong mga empleyado, at ang paghagupit ng mga mahahalagang layunin ay nagbibigay ng isang mahusay na pagkakataon upang maipakita ang pagpapahalaga sa kasipagan ng iyong koponan.

Maraming beses, ang mga espesyal na kaganapan tulad ng mga tanghalian o partido ay kasama ang mga badge na ito. Kaya kung nagpaplano ka ng isang kaganapan upang ipagdiwang ang mga nagawa ng iyong koponan, isaalang -alang ang pagbibigay ng mga badge ng pagpapahalaga sa empleyado na maaari silang umuwi bilang isang panatilihin.

Reward ang mga empleyado para sa mataas na pagganap

May isa pang mahalagang dahilan kung bakit nag -order ang aming mga customer ng mga pasadyang badge ng kumpanya para sa kanilang mga empleyado. Kapag mahusay na gumanap ang mga miyembro ng koponan, mahalagang kilalanin ang kanilang mga pagsisikap. Ito ay higit pa sa mga taon ng serbisyo o mga milestone ng kumpanya, dahil kinasasangkutan nito ang mga miyembro ng iyong koponan na pupunta sa itaas at lampas sa kanilang normal na tungkulin upang matulungan kang magawa ang trabaho.

Kasama dito ang pagtatrabaho sa mga pista opisyal, pananatiling obertaym upang makumpleto ang mga proyekto, at pagtulong sa mga mahahalagang kaganapan.

Ang pagpapahalaga ay nagbibigay kapangyarihan sa mga empleyado

Ang pagpapakita ng mahusay na pasasalamat ay makakatulong sa iyo na mapanatili ang mga empleyado, dagdagan ang pakikipag-ugnayan sa koponan, at pagbutihin ang pagiging produktibo.

Ang mga taong pakiramdam na pinahahalagahan para sa kanilang trabaho ay mas malamang na manatili sa iyong kumpanya at makilahok sa pagkamit ng mga layunin ng kumpanya. Ang pasasalamat ay tumutulong sa iyong mga miyembro ng koponan na makita kung paano nag -ambag ang kanilang mga pagsisikap sa tagumpay ng kumpanya at nag -uudyok sa kanila na gumawa ng higit pa.

Sa ganitong kahulugan, ang pasasalamat ay nagbibigay kapangyarihan sa mga empleyado. Mayroong palaging oras sa araw upang maipahayag ang pasasalamat sa iyong koponan. Ang mga pasadyang badge ng kumpanya ay maaaring gumawa ng isang malaking pagkakaiba, lalo na kung sinamahan ng isang firm handshake at isang simple