Arată -i aprecierii angajaților cu ecusoane personalizate

Asigurați -vă că echipa dvs. știe că munca lor este apreciată va crește implicarea angajaților și vă va inspira angajații la înălțimi mai mari. Cu toate acestea, aprecierea trebuie să fie autentică. Sinceritatea este esențială pentru a arăta apreciere și, uneori, atunci când există termene de îndeplinire și proiecte de gestionat, poate fi greu să -ți creezi timp pentru angajații tăi. De aceea, atât de multe companii apelează la pini de la Spel Company.

Iată câteva moduri simple de a arăta apreciere angajaților dvs. folosind pini de la nivelul companiei

Căutați oportunități de a acorda insigne de apreciere a angajaților

Majoritatea insignelor de apreciere a angajaților pe care îi ajutăm sunt concepute pentru a sărbători anii de serviciu ai angajaților. Ani de insigne de servicii facilitează recunoașterea publică a angajaților de multă vreme, păstrând informarea departamentului de resurse umane cu privire la aniversările de muncă ale membrilor echipei.

Când configurați un program de recunoaștere a angajaților cu ecusoane personalizate ale companiei, poate dura ceva timp pentru a determina criteriile pe care angajații trebuie să le îndeplinească pentru a fi recunoscuți. Cu toate acestea, anii de insigne de servicii sunt disponibile pentru toți angajații, iar singurul criteriu este acela că au fost cu compania de o anumită perioadă de timp.

Acordarea de insigne membrilor echipei care au fost alături de companie pentru unul, trei, cinci sau chiar zece ani permite conducerii să mulțumească verbal angajatului, oferindu -le un simbol fizic al vechității lor în cadrul companiei. Este un gest simplu, dar face un drum lung pentru a arăta că apreciați timpul echipei dvs. cu compania.

Un alt mod minunat de a arăta apreciere cu ecusoane personalizate este de a da insigne ale companiei pentru a sărbători reperele companiei. Poate că compania se apropie de a 25 -a aniversare sau a fost acordată o locație pentru servicii pentru clienți sau de cea mai bună calitate.

Aceste repere sunt posibile doar cu ajutorul angajaților dvs., iar atingerea obiectivelor importante oferă o oportunitate excelentă de a arăta apreciere pentru munca grea a echipei dvs.

De multe ori, evenimentele speciale precum prânzurile sau petrecerile includ aceste ecusoane. Așadar, dacă intenționați un eveniment care să sărbătorească realizările echipei dvs., luați în considerare furnizarea de insigne de apreciere a angajaților pe care îi pot duce acasă ca o păstrare.

Recompensând angajații pentru performanțe ridicate

Există un alt motiv important pentru care clienții noștri comandă insigne de companie personalizate pentru angajații lor. Când membrii echipei funcționează bine, este important să -și recunoască eforturile. Acest lucru este mai mult decât doar ani de servicii de serviciu sau de companie, deoarece implică membrii echipei dvs. care depășesc și dincolo de îndatoririle lor normale pentru a vă ajuta să vă terminați treaba.

Aceasta include lucrul la sărbători, șederea orelor suplimentare pentru a finaliza proiecte și a ajuta în timpul evenimentelor importante.

Aprecierea împuternicește angajații

Afișarea recunoștinței bine meritate vă va ajuta să păstrați angajații, să creșteți implicarea în echipă și să îmbunătățiți productivitatea.

Oamenii care se simt apreciați pentru munca lor au mai multe șanse să rămână cu compania dvs. și să participe la atingerea obiectivelor companiei. Recunoștința îi ajută pe membrii echipei dvs. să vadă cum eforturile lor contribuie la succesul companiei și îi motivează să facă mai mult.

În acest sens, recunoștința împuternicește angajații. Există întotdeauna timp în zi pentru a exprima recunoștința echipei tale. Insignele personalizate ale companiei pot face o mare diferență, mai ales atunci când sunt însoțite de o strângere de mână fermă și o simplă