ສະແດງຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານດ້ວຍປ້າຍທີ່ກໍາຫນົດເອງ

ການໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທີມງານຂອງທ່ານຮູ້ຈັກການເຮັດວຽກຫນັກຂອງພວກເຂົາແມ່ນໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງຈະເພີ່ມຄວາມສໍາພັນຂອງພະນັກງານແລະດົນໃຈໃຫ້ພະນັກງານສູງຂື້ນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການຍົກຍ້ອງຕ້ອງເປັນຄົນທີ່ແທ້ຈິງ. ຄວາມຈິງໃຈແມ່ນກຸນແຈທີ່ຈະສະແດງຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນ, ແລະບາງຄັ້ງເມື່ອມີກໍານົດເວລາທີ່ຈະພົບແລະໂຄງການໃນການຄຸ້ມຄອງ, ມັນອາດຈະເປັນການຍາກທີ່ຈະສະກັດເວລາສໍາລັບພະນັກງານຂອງທ່ານ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າຫຼາຍບໍລິສັດມີບໍລິສັດຫຼາຍຢ່າງໃຫ້ກັບ Pins Lapel ຂອງບໍລິສັດ.

ນີ້ແມ່ນວິທີງ່າຍໆບໍ່ຫຼາຍປານໃດທີ່ຈະສະແດງຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນຕໍ່ພະນັກງານຂອງທ່ານໂດຍໃຊ້ Pins ຂອງບໍລິສັດ Lapel

ຊອກຫາໂອກາດໃຫ້ກັບປ້າຍສັນຍາລັກຂອງພະນັກງານພະນັກງານ

ບັນດານັກຄວາມກຽດຊັງຂອງພະນັກງານທີ່ພວກເຮົາຊ່ວຍໃນການອອກແບບແມ່ນອອກແບບມາເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງພະນັກງານຂອງພະນັກງານ. ປີທີ່ບໍລິການບໍລິການເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍທີ່ຈະຮັບຮູ້ພະນັກງານທີ່ໃຊ້ເວລາດົນນານໂດຍການຮັກສາພະແນກ HR ຂອງທ່ານໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຊາບເຖິງວັນຄົບຮອບການເຮັດວຽກຂອງສະມາຊິກຂອງສະມາຊິກຂອງສະມາຊິກ.

ເມື່ອທ່ານຕັ້ງໂປແກຼມຮັບຮູ້ພະນັກງານດ້ວຍປ້າຍທີ່ບໍລິສັດຕາມໃຈລູກຄ້າ, ມັນສາມາດໃຊ້ເວລາໃນການກໍານົດເງື່ອນໄຂທີ່ພະນັກງານຕ້ອງໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ. ປີຂອງການບໍລິການທີ່ບໍລິການແມ່ນມີໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທຸກຄົນ, ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ແລະເງື່ອນໄຂດຽວທີ່ພວກເຂົາຢູ່ກັບບໍລິສັດໃນເວລາທີ່ແນ່ນອນ.

ໃຫ້ປ້າຍບອກໃຫ້ສະມາຊິກທີມງານທີ່ຢູ່ກັບບໍລິສັດຫນຶ່ງ, ສາມ, ຫ້າ, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງສິບປີອະນຸຍາດໃຫ້ມີການຈັດການກັບພະນັກງານຜູ້ອາວຸໂສໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາຢູ່ໃນບໍລິສັດ. ມັນເປັນການສະແດງທ່າທາງທີ່ລຽບງ່າຍ, ແຕ່ວ່າມັນເປັນວິທີທາງຍາວທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານຊື່ນຊົມກັບເວລາຂອງທີມຂອງທ່ານກັບບໍລິສັດ.

ອີກວິທີຫນຶ່ງທີ່ດີທີ່ຈະສະແດງຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນກັບປ້າຍຊື່ທີ່ກໍາຫນົດເອງແມ່ນການບອກປ້າຍຂອງບໍລິສັດໃຫ້ສະຫຼອງຈຸດສໍາຄັນຂອງບໍລິສັດ. ບາງທີບໍລິສັດແມ່ນກໍາລັງເຂົ້າໃກ້ວັນຄົບຮອບ 25 ປີ, ຫລືສະຖານທີ່ໃດຫນຶ່ງໄດ້ຮັບລາງວັນສໍາລັບການບໍລິການລູກຄ້າຫຼືຄຸນນະພາບສູງສຸດ.

ຈຸດສໍາຄັນເຫລົ່ານີ້ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ພຽງແຕ່ການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານ, ແລະຕີເປົ້າຫມາຍທີ່ສໍາຄັນໃຫ້ການສະແດງຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນຕໍ່ວຽກຫນັກຂອງທີມ.

ຫຼາຍຄັ້ງ, ເຫດການພິເສດເຊັ່ນ: ອາຫານທ່ຽງຫຼືງານລ້ຽງປະກອບມີປ້າຍເຫຼົ່ານີ້. ສະນັ້ນຖ້າທ່ານວາງແຜນເຫດການເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງຜົນສໍາເລັດຂອງທີມຂອງທ່ານ, ໃຫ້ພິຈາລະນາໃຫ້ບໍລິການຂອງການສະຫນອງໃຫ້ບັນດາກະເປົາຂອງພະນັກງານທີ່ພວກເຂົາສາມາດເຮັດໃຫ້ກັບບ້ານ.

ໃຫ້ລາງວັນແກ່ພະນັກງານສໍາລັບການປະຕິບັດສູງ

ມີເຫດຜົນທີ່ສໍາຄັນອີກຢ່າງຫນຶ່ງທີ່ລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາສັ່ງປ້າຍບໍລິສັດໃຫ້ລູກຄ້າສໍາລັບພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ. ເມື່ອສະມາຊິກທີມງານປະຕິບັດໄດ້ດີ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮັບຮູ້ຄວາມພະຍາຍາມຂອງພວກເຂົາ. ນີ້ແມ່ນຫຼາຍກ່ວາສອງສາມປີຂອງການບໍລິການຫຼື Milestones, ຍ້ອນວ່າມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບສະມາຊິກທີມງານຂອງທ່ານຈະກ້າວໄປຂ້າງເທິງແລະນອກເຫນືອຈາກຫນ້າທີ່ປົກກະຕິຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະຊ່ວຍທ່ານໃນການເຮັດວຽກໃຫ້ສໍາເລັດ.

ນີ້ປະກອບມີການເຮັດວຽກໃນວັນພັກຜ່ອນ, ພັກລ່ວງເວລາເພື່ອເຮັດສໍາເລັດໂຄງການ, ແລະຊ່ວຍເຫຼືອໃນໄລຍະເຫດການທີ່ສໍາຄັນ.

ການຍົກຍ້ອງການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ

ຄວາມກະຕັນຍູທີ່ເຫມາະສົມດີຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮັກສາພະນັກງານ, ເພີ່ມການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງທີມ, ແລະປັບປຸງການຜະລິດ.

ຄົນທີ່ຮູ້ສຶກດີໃຈສໍາລັບວຽກງານຂອງພວກເຂົາແມ່ນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຢູ່ກັບບໍລິສັດຂອງທ່ານແລະເຂົ້າຮ່ວມໃນການບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງບໍລິສັດ. ຄວາມກະຕັນຍູຊ່ວຍໃຫ້ສະມາຊິກທີມງານຂອງທ່ານເຫັນວ່າຄວາມພະຍາຍາມຂອງພວກເຂົາປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຄວາມສໍາເລັດຂອງບໍລິສັດແລະກະຕຸ້ນໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດຫຼາຍຂື້ນ.

ໃນຄວາມຫມາຍ, ຄວາມກະຕັນຍູນີ້ໄດ້ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານສາມາດສ້າງຄວາມເສຍຫາຍ. ມັນມີເວລາຢູ່ໃນມື້ເພື່ອສະແດງຄວາມກະຕັນຍູຕໍ່ທີມຂອງທ່ານ. ປ້າຍຂອງບໍລິສັດລູກຄ້າສາມາດເຮັດໃຫ້ມີຄວາມແຕກຕ່າງຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ປະກອບດ້ວຍການຈັບມືທີ່ແຫນ້ນຫນາແລະງ່າຍດາຍ