جبکہ لیپل پن سائز کی ایک وسیع رینج میں آتے ہیں ، سب سے زیادہ مقبول پن سائز 0.75 سے '1.0 ' تک ہوتا ہے۔ عام طور پر ، کارپوریٹ استعمال کے ل smaller چھوٹے پن بہتر ہیں۔ پروموشنل یا فنڈ ریزنگ کے مقاصد کے لئے استعمال ہونے والے پنوں میں ان کی طرف توجہ مبذول کروانے کے لئے بڑے اور زیادہ 'واضح ' ہوتے ہیں۔ اگر آپ بیس بال ٹریڈنگ پن بنا رہے ہیں تو ، اتنا ہی بڑا! آپ عام طور پر 2 'تک لیپل پن بنا سکتے ہیں۔
دستیابی: | |
---|---|
مقدار: | |
اس بات کو یقینی بنانا کہ آپ کی ٹیم جانتی ہے کہ ان کی محنت کی تعریف کی جارہی ہے اس سے ملازمین کی مصروفیت میں اضافہ ہوگا اور آپ کے ملازمین کو زیادہ بلندیوں کی ترغیب ملے گی۔ تاہم ، تعریف حقیقی ہونی چاہئے۔ اخلاص تعریف ظاہر کرنے کے لئے کلیدی حیثیت رکھتا ہے ، اور بعض اوقات جب ملاقات کے لئے ڈیڈ لائن اور انتظام کرنے کے منصوبے ہوتے ہیں تو ، آپ کے ملازمین کے لئے وقت نکالنا مشکل ہوسکتا ہے۔ یہی وجہ ہے کہ بہت ساری کمپنیاں کمپنی لیپل پنوں کا رخ کرتی ہیں۔
کمپنی لیپل پنوں کا استعمال کرتے ہوئے اپنے ملازمین کی تعریف کرنے کے لئے کچھ آسان طریقے یہ ہیں
ملازمین کی تعریف کے زیادہ تر بیجز جن کی ہم مدد کرتے ہیں وہ ملازمین کی سال کی خدمت کو منانے کے لئے ڈیزائن کیے گئے ہیں۔ سال کے سال کے بیجز کو اپنے ایچ آر ڈیپارٹمنٹ کو ٹیم کے ممبروں کے کام کی سالگرہ کے بارے میں مطلع کرکے طویل عرصے سے ملازمین کو عوامی طور پر پہچاننا آسان ہوجاتا ہے۔
جب آپ کسٹم کمپنی بیجز کے ساتھ ملازم کی شناخت کا پروگرام مرتب کرتے ہیں تو ، اس معیار کا تعین کرنے میں کچھ وقت لگ سکتا ہے جس کو ملازمین کو پہچاننے کے لئے پورا کرنا ہوگا۔ تاہم ، تمام ملازمین کے لئے سال کی خدمت کے بیج دستیاب ہیں ، اور صرف ایک معیار یہ ہے کہ وہ کمپنی کے ساتھ ایک مقررہ وقت کے لئے رہے ہیں۔
ٹیم کے ممبروں کو بیج دینے والے جو ایک ، تین ، پانچ ، یا اس سے بھی دس سال تک کمپنی کے ساتھ رہے ہیں انتظامیہ کو زبانی طور پر ملازم کا شکریہ ادا کرنے کی اجازت دیتا ہے جبکہ انہیں کمپنی میں ان کی سنیارٹی کی جسمانی علامت دیتے ہیں۔ یہ ایک سادہ اشارہ ہے ، لیکن یہ ظاہر کرنے میں بہت طویل سفر طے ہوتا ہے کہ آپ کمپنی کے ساتھ اپنی ٹیم کے وقت کی تعریف کرتے ہیں۔
کسٹم بیجز کے ساتھ تعریف ظاہر کرنے کا ایک اور عمدہ طریقہ یہ ہے کہ کمپنی کے سنگ میل کو منانے کے لئے کمپنی کے بیجز دیں۔ شاید کمپنی اپنی 25 ویں سالگرہ کے قریب پہنچ رہی ہے ، یا کسٹمر سروس یا اعلی معیار کے لئے کوئی مقام دیا گیا ہے۔
یہ سنگ میل صرف آپ کے ملازمین کی مدد سے ہی ممکن ہیں ، اور اہم اہداف کو نشانہ بنانا آپ کی ٹیم کی محنت کی تعریف کا مظاہرہ کرنے کا ایک بہترین موقع فراہم کرتا ہے۔
کئی بار ، لنچن یا پارٹیوں جیسے خصوصی واقعات میں یہ بیج شامل ہیں۔ لہذا اگر آپ اپنی ٹیم کی کامیابیوں کو منانے کے لئے کسی ایونٹ کی منصوبہ بندی کر رہے ہیں تو ، ملازمین کی تعریف کے بیجوں کو فراہم کرنے پر غور کریں کہ وہ گھر لے جاسکتے ہیں۔
ایک اور اہم وجہ ہے کہ ہمارے صارفین اپنے ملازمین کے لئے کسٹم کمپنی کے بیجز کا آرڈر دیتے ہیں۔ جب ٹیم کے ممبران اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں تو ، ان کی کوششوں کو پہچاننا ضروری ہے۔ یہ صرف سال کی خدمت یا کمپنی کے سنگ میل سے زیادہ ہے ، کیونکہ اس میں آپ کی ٹیم کے ممبران کام کو انجام دینے میں مدد کے ل their ان کے معمول کے فرائض سے بالاتر ہیں۔
اس میں تعطیلات پر کام کرنا ، منصوبوں کو مکمل کرنے کے لئے اوور ٹائم رہنا ، اور اہم واقعات کے دوران مدد کرنا شامل ہے۔
اچھی طرح سے شکریہ ادا کرنے سے آپ کو ملازمین کو برقرار رکھنے ، ٹیم کی مصروفیت بڑھانے اور پیداوری کو بہتر بنانے میں مدد ملے گی۔
وہ لوگ جو اپنے کام کے لئے تعریف کرتے ہیں وہ آپ کی کمپنی کے ساتھ رہنے اور کمپنی کے اہداف کے حصول میں حصہ لینے کا زیادہ امکان رکھتے ہیں۔ شکرگزار آپ کی ٹیم کے ممبروں کو یہ دیکھنے میں مدد کرتا ہے کہ ان کی کوششیں کمپنی کی کامیابی میں کس طرح معاون ثابت ہوتی ہیں اور انہیں مزید کام کرنے کی ترغیب دیتی ہیں۔
اس لحاظ سے ، شکرگزار ملازمین کو بااختیار بناتا ہے۔ دن میں ہمیشہ وقت ہوتا ہے کہ آپ اپنی ٹیم کا شکریہ ادا کریں۔ کسٹم کمپنی کے بیجز ایک بہت بڑا فرق پیدا کرسکتے ہیں ، خاص طور پر جب کسی مضبوط مصافحہ اور ایک سادہ کے ساتھ
اس بات کو یقینی بنانا کہ آپ کی ٹیم جانتی ہے کہ ان کی محنت کی تعریف کی جارہی ہے اس سے ملازمین کی مصروفیت میں اضافہ ہوگا اور آپ کے ملازمین کو زیادہ بلندیوں کی ترغیب ملے گی۔ تاہم ، تعریف حقیقی ہونی چاہئے۔ اخلاص تعریف ظاہر کرنے کے لئے کلیدی حیثیت رکھتا ہے ، اور بعض اوقات جب ملاقات کے لئے ڈیڈ لائن اور انتظام کرنے کے منصوبے ہوتے ہیں تو ، آپ کے ملازمین کے لئے وقت نکالنا مشکل ہوسکتا ہے۔ یہی وجہ ہے کہ بہت ساری کمپنیاں کمپنی لیپل پنوں کا رخ کرتی ہیں۔
کمپنی لیپل پنوں کا استعمال کرتے ہوئے اپنے ملازمین کی تعریف کرنے کے لئے کچھ آسان طریقے یہ ہیں
ملازمین کی تعریف کے زیادہ تر بیجز جن کی ہم مدد کرتے ہیں وہ ملازمین کی سال کی خدمت کو منانے کے لئے ڈیزائن کیے گئے ہیں۔ سال کے سال کے بیجز کو اپنے ایچ آر ڈیپارٹمنٹ کو ٹیم کے ممبروں کے کام کی سالگرہ کے بارے میں مطلع کرکے طویل عرصے سے ملازمین کو عوامی طور پر پہچاننا آسان ہوجاتا ہے۔
جب آپ کسٹم کمپنی بیجز کے ساتھ ملازم کی شناخت کا پروگرام مرتب کرتے ہیں تو ، اس معیار کا تعین کرنے میں کچھ وقت لگ سکتا ہے جس کو ملازمین کو پہچاننے کے لئے پورا کرنا ہوگا۔ تاہم ، تمام ملازمین کے لئے سال کی خدمت کے بیج دستیاب ہیں ، اور صرف ایک معیار یہ ہے کہ وہ کمپنی کے ساتھ ایک مقررہ وقت کے لئے رہے ہیں۔
ٹیم کے ممبروں کو بیج دینے والے جو ایک ، تین ، پانچ ، یا اس سے بھی دس سال تک کمپنی کے ساتھ رہے ہیں انتظامیہ کو زبانی طور پر ملازم کا شکریہ ادا کرنے کی اجازت دیتا ہے جبکہ انہیں کمپنی میں ان کی سنیارٹی کی جسمانی علامت دیتے ہیں۔ یہ ایک سادہ اشارہ ہے ، لیکن یہ ظاہر کرنے میں بہت طویل سفر طے ہوتا ہے کہ آپ کمپنی کے ساتھ اپنی ٹیم کے وقت کی تعریف کرتے ہیں۔
کسٹم بیجز کے ساتھ تعریف ظاہر کرنے کا ایک اور عمدہ طریقہ یہ ہے کہ کمپنی کے سنگ میل کو منانے کے لئے کمپنی کے بیجز دیں۔ شاید کمپنی اپنی 25 ویں سالگرہ کے قریب پہنچ رہی ہے ، یا کسٹمر سروس یا اعلی معیار کے لئے کوئی مقام دیا گیا ہے۔
یہ سنگ میل صرف آپ کے ملازمین کی مدد سے ہی ممکن ہیں ، اور اہم اہداف کو نشانہ بنانا آپ کی ٹیم کی محنت کی تعریف کا مظاہرہ کرنے کا ایک بہترین موقع فراہم کرتا ہے۔
کئی بار ، لنچن یا پارٹیوں جیسے خصوصی واقعات میں یہ بیج شامل ہیں۔ لہذا اگر آپ اپنی ٹیم کی کامیابیوں کو منانے کے لئے کسی ایونٹ کی منصوبہ بندی کر رہے ہیں تو ، ملازمین کی تعریف کے بیجوں کو فراہم کرنے پر غور کریں کہ وہ گھر لے جاسکتے ہیں۔
ایک اور اہم وجہ ہے کہ ہمارے صارفین اپنے ملازمین کے لئے کسٹم کمپنی کے بیجز کا آرڈر دیتے ہیں۔ جب ٹیم کے ممبران اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں تو ، ان کی کوششوں کو پہچاننا ضروری ہے۔ یہ صرف سال کی خدمت یا کمپنی کے سنگ میل سے زیادہ ہے ، کیونکہ اس میں آپ کی ٹیم کے ممبران کام کو انجام دینے میں مدد کے ل their ان کے معمول کے فرائض سے بالاتر ہیں۔
اس میں تعطیلات پر کام کرنا ، منصوبوں کو مکمل کرنے کے لئے اوور ٹائم رہنا ، اور اہم واقعات کے دوران مدد کرنا شامل ہے۔
اچھی طرح سے شکریہ ادا کرنے سے آپ کو ملازمین کو برقرار رکھنے ، ٹیم کی مصروفیت بڑھانے اور پیداوری کو بہتر بنانے میں مدد ملے گی۔
وہ لوگ جو اپنے کام کے لئے تعریف کرتے ہیں وہ آپ کی کمپنی کے ساتھ رہنے اور کمپنی کے اہداف کے حصول میں حصہ لینے کا زیادہ امکان رکھتے ہیں۔ شکرگزار آپ کی ٹیم کے ممبروں کو یہ دیکھنے میں مدد کرتا ہے کہ ان کی کوششیں کمپنی کی کامیابی میں کس طرح معاون ثابت ہوتی ہیں اور انہیں مزید کام کرنے کی ترغیب دیتی ہیں۔
اس لحاظ سے ، شکرگزار ملازمین کو بااختیار بناتا ہے۔ دن میں ہمیشہ وقت ہوتا ہے کہ آپ اپنی ٹیم کا شکریہ ادا کریں۔ کسٹم کمپنی کے بیجز ایک بہت بڑا فرق پیدا کرسکتے ہیں ، خاص طور پر جب کسی مضبوط مصافحہ اور ایک سادہ کے ساتھ