Ukážte ocenenie svojich zamestnancov pomocou vlastných odznakov

Uistite sa, že váš tím vie, že ich tvrdá práca je ocenená, zvýši zapojenie zamestnancov a inšpiruje vašich zamestnancov k vyšším výškám. Ocenenie však musí byť skutočné. Úprimnosť je kľúčom k preukázaniu ocenenia a niekedy, keď existujú termíny, ktoré sa majú dodržiavať, a projekty, ktoré sa majú riadiť, môže byť ťažké vyrezať čas pre vašich zamestnancov. To je dôvod, prečo sa toľko spoločností obracia na špendlíky spoločnosti.

Tu je niekoľko jednoduchých spôsobov, ako preukázať ocenenie vašim zamestnancom pomocou klopných špendlíkov spoločnosti

Vyhľadajte príležitosti na udelenie odznakov ocenenia zamestnancov

Väčšina odznakov ocenenia zamestnancov, ktoré pomáhame dizajnom, je navrhnutá na oslavu rokov služieb zamestnancov. Roky servisných odznakov uľahčujú verejne rozpoznávanie dlhodobých zamestnancov tým, že vaše oddelenie ľudských zdrojov informujú o výročiach práce členov tímu.

Keď založíte program na rozpoznávanie zamestnancov s vlastnými odznakmi spoločnosti, môže nejaký čas trvať, kým sa určia kritériá, ktoré musia zamestnanci spĺňať, aby boli uznaní. Roky servisných odznakov sú však k dispozícii všetkým zamestnancom a jediným kritériom je, že boli v spoločnosti už určitý čas.

Poskytovanie odznakov členom tímu, ktorí boli so spoločnosťou pre jednu, tri, päť alebo dokonca desať rokov, umožňuje vedeniu verbálne poďakovať zamestnancovi a zároveň im dáva fyzický symbol ich seniority v rámci spoločnosti. Je to jednoduché gesto, ale ide o dlhú cestu, aby ste ukázali, že oceňujete čas vášho tímu so spoločnosťou.

Ďalším skvelým spôsobom, ako preukázať ocenenie s vlastnými odznakmi, je rozdávanie firemných odznakov na oslavu míľnikov spoločnosti. Možno sa spoločnosť blíži k svojmu 25. výročiu, alebo sa udelilo miesto za zákaznícky servis alebo najvyššiu kvalitu.

Tieto míľniky sú možné iba pomocou vašich zamestnancov a zasiahnutie dôležitých cieľov poskytuje skvelú príležitosť ukázať ocenenie za tvrdú prácu vášho tímu.

Tieto odznaky zahŕňajú mnohokrát špeciálne udalosti, ako sú obedy alebo večierky. Ak teda plánujete podujatie na oslavu úspechov vášho tímu, zvážte poskytnutie odznakov ocenenia zamestnancov, ktoré si môžu vziať domov ako pamiatku.

Odmeranie zamestnancov za vysoký výkon

Existuje ďalší dôležitý dôvod, prečo naši zákazníci objednávajú vlastné spoločnosti spoločnosti pre svojich zamestnancov. Keď členovia tímu fungujú dobre, je dôležité uznať ich úsilie. Je to viac ako len roky služieb alebo míľnikov spoločnosti, pretože to zahŕňa, že členovia vášho tímu idú nad rámec ich normálnych povinností, aby vám pomohli vykonať prácu.

Zahŕňa to prácu na sviatkoch, zostať nadčas na dokončenie projektov a pomoc pri dôležitých udalostiach.

Ocenenie umožňuje zamestnancom

Ukážka zaslúženej vďačnosti vám pomôže udržať si zamestnancov, zvýšiť angažovanosť tímu a zlepšiť produktivitu.

Ľudia, ktorí sa cítia oceňovaní za svoju prácu, s väčšou pravdepodobnosťou zostanú vo vašej spoločnosti a zúčastnia sa na dosiahnutí cieľov spoločnosti. Vďačnosť pomáha členom vášho tímu vidieť, ako ich úsilie prispieva k úspechu spoločnosti, a motivuje ich k tomu, aby robili viac.

V tomto zmysle vďačnosť umožňuje zamestnancom. Vždy je čas, aby ste svojmu tímu vyjadrili vďaku. Vlastné podnikové odznaky môžu mať veľký rozdiel, najmä ak sú sprevádzané pevným potrasením rúk a jednoduchým